Фальшивая грамота

В г. Каменске-Шахтинском группа работников отсудила у своего работодателя – ООО «Дорожно-строительное управление № 7» солидную сумму. Подписав соглашение с ними о расторжении трудовых договоров и выплате выходного пособия, руководство ДСУ почти тотчас дало задний ход. Дескать, такое не предусмотрено действующим законодательством.

«Ларчик» открывался просто, о нём говорили на суде сами работники управления: намечалось сокращение численности, и начальство, видимо, решило сэкономить таким некрасивым способом. Поманили хорошими деньгами и отказались платить вообще. Грубо говоря, обдурили людей: рабочего 5-го разряда с асфальтобетонного завода, двух лаборанток, сотрудника транспортного отдела, бухгалтера... Одиннадцать человек повелись на эту «обманку», даже зам. директора ООО оказался в их числе. Да ещё и зарплату за последний месяц работы (май) не заплатили (приказ об увольнении вышел 3 мая прош­лого года, уволили их с 21 мая, выходит, более чем полмесяца трудились «безвозмездно», на дядю!); не заплатили поначалу и компенсацию за неиспользованный отпуск. Правда, когда поднялся шум и возмущённые люди обратились в суд, вернули и отпускные, и майскую зарплату. Но на отказе выплат по ею же подписанному соглашению администрация ДСУ (генеральный директор – А. Мышанский) стояла до упора.

«Упором» стало решение судьи Каменского суда М. Громовой, взыскавшей в пользу работников с ООО денежную компенсацию за это злополучное соглашение, да ещё и компенсацию за причинение всем одиннадцати морального вреда. «Линию обороны» ДСУ-7 окончательно пробила коллегия Ростовского областного суда, оставившая без удовлетворения апелляционную жалобу руководства ДСУ на решение Каменского суда.

Но случившееся – урок пострадавшим в этой истории и всем другим в подобной ситуации: не поддаваться на лукавые посулы начальства, требовать строгого соблюдения законов о труде! Есть ведь государственная инспекция труда, адвокаты, независимые проф­союзы – почему бы не спросить у них совета, прежде чем подписывать «филькины грамоты»?