«Кризис неопределённости» наступает

По официальным данным, за последние полтора месяца порядка девятисот человек в Ростовской области потеряли работу, попав под сокращение.

Специалисты отмечают: на рынке занятости количество вакансий в октябре сократилось на девять процентов: работадатели не спешат увеличивать штаты - боятся финансовых потрясений. Многие и вовсе пошли по пути «минимизации», начав подводить сотрудников под увольнение.

14 ноября во время расширенного заседания, посвященного проблемам трудоустройства, руководитель управления федеральной государственной службы занятости населения (УСЗН) Ростовской области Лидия Ткаченко озвучила тревожную информацию: в результате телефонного опроса пятидесяти семи градообразующих предприятий Дона выяснилось, что большинство из интервьюируемых готовятся к «урезаниям» штатов. При этом высвобождать места работодатели собираются не по сокращению штатов, а «по собственному желанию» сотрудников или - «по соглашению сторон». Естественно, в этом случае люди, потерявшие «место», рискуют оказаться на улице без надлежащего пособия, как это должно было бы быть в случае ухода по сокращению. Работники УСЗН и профсоюзные деятели в один голос заговорили о «массовом незнании своих прав в обществе». По словам участников заседания, «по собственному желанию» уже покинули рабочие места сотни служащих и рабочих крупных предприятий. Что впереди - неизвестно.

Чиновники говорят о вероятных сокращениях численности сотрудников на крупнейших предприятиях. Возможно, что до шестисот человек в ближайшее время освободит «Ростсельмаш» (притом, что там уже уволили 70 сотрудников в силу пенсионного возраста и ещё 270 - «за нарушение трудовой дисциплины»). «Юг Руси» может оставить без работы около трёхсот работников. Новочеркасский электровозостроительный завод урезает штаты, Ростовский завод подшипников (ГПЗ) держит в планах на худой конец расчёт пятисот рабочих...

А в отчёте представителя администарции Таганрога прозвучала совершенно шокирующая цифра: «ТагАЗ» перешёл на укороченный график работы, сократив более двух тысяч человек... Некоторые предприятия отправляют в отпуска людей, останавливая производство. Так, заморозила добычу шахта «Западная»: уголь лежит на складах мёртвым грузом - нет реализации... Большинство коммерческих организаций пошли по пути «сбривания» различных бонусов и надбавок к зарплатам, уменьшили оклады служащим.

Несмотря на эти сведения, чиновники уверяют: ситуация находится под контролем, и повода для массовой истерии нет. Заместитель губернатора области Александр Бедрик призвал «не распространять панические настроения» и «не подогревать социальную напряжённость». Министр экономики, международных и внешнеэкономических связей Дона Владимир Бартеньев заметил:

 - У нас не столько экономический кризис, сколько кризис неопределённости. Предприятия просто перестраховываются... Ничего сверхъестественного не происходит.

По словам министра, кризис коснулся пока только банковского сектора, и, несмотря на положение дел на рынке труда в регионе, инвестиции в донскую экономику растут, «с точки зрения экономических показателей, мы выглядим вполне прилично».

Возможно, «показатели» у нас и правда неплохие. Но трудно поверить, что крупные предприятия «режут» штаты только из страха перед «неопределённостью». И что уж говорить здесь о малом бизнесе, где каждая копейка на счету! Даже если рабочие места высвобождают, уменьшают зарплаты и отправляют в неоплачиваемые отпуска людей только ради того, чтобы лишний раз перестраховаться перед лицом мирового финансового кризиса, который перепугал всю Европу, а теперь докатился до России, факт остаётся фактом: люди теряют работу, и в управлении службы занятости населения готовятся к массовым высвобождениям рабочих мест. В бюджете на будущий год УСЗН даже получит на 7,7% средств больше, чем в нынешнем году - на ликвидацию последствий кризиса. А пока, чтобы не упустить ситуацию, чиновники будут еженедельно проводить мониторинг рынка труда...

"Быть или не быть массовой безработице?"