В Ростовской области директор фирмы заплатит 200 000 штраф за увольнение беременной сотрудницы

 В отношении руководителя, нарушившего трудовое законодательство, заведено уголовное дело.

Директор юридической фирмы пойдёт под суд из-за банального нарушения трудового законодательства. Прокуратура города Шахты (Ростовская область) возбудила уголовное дело за увольнение беременной сотрудницы. Как сообщает пресс-служба, сотрудница юридической конторы узнала о том, что она беременна в марте 2015 года и в мае уведомила об этом своего начальника. При этом она вынуждена была взять больничный и её не было на работе месяц. В середине июня подошёл срок и она попросила руководство оформить ей. Как положено, трудовой отпуск и выдать пособие по временной нетрудоспособности. Однако руководитель не стал этого делать. В нарушение законодательства он составил акт о том, что она отсутствовала на рабочем месте один день в мае и уволил её. Вполне резонно задаться вопросом: если руководитель юридической компании грубо нарушил трудовое законодательство, то что уж говорить о тех учреждениях, которых он должен был обслуживать в качестве клиентов, просвещать их о действующих законах и отстаивать их права.

Расследование этого дела продолжается. Если директор будет признан виновным, ему грозит штраф до 200 000 рублей или обязательные работы до 360 часов.