В Ростовской области впервые прошла ярмарка вакансий для пенсионеров

Проведенный весной этого года социологический опрос среди пенсионеров показал, что из 3 990 опрошенных большинство хотели бы продолжить трудовую деятельность, а каждый третий – пройти курсы повышения квалификации и, возможно, даже обрести новую профессию. В ярмарке приняли участие такие шахтинские предприятия, как ООО «Рембытстрой», ООО «Симпреза», ОАО «Шахтинский завод «Гидропривод», ЗАО «Авиационно-ремонтный завод РОСТО», ЗАО «Тандер» гипермаркет «Магнит», ОАО «Глория Джинс» и другие. Были предложены вакансии самых различных направленностей: социальный работник, конструктор одежды, водитель автобуса, электросварщик, бухгалтер, уборщик, переводчик – и это далеко не полный перечень профессий. «После анкетирования мы выяснили, что около 74% опрошенных пенсионеров хотят работать, - сообщил директор Центра занятости населения г.Шахты Павел Стуров. – Мы уже проводили ярмарки вакансий для подростков, инвалидов, женщин, но для пенсионеров – сегодня это впервые. Параллельно с ярмаркой проходит круглый стол, а также собеседование по скайпу с работодателями из Сочи. Наша цель – увеличить мотивацию людей. Помочь им правильно вести себя на собеседовании, правильно составить резюме и развить навыки планирования карьеры помогает команда психологов и юристов. Также работают мобильные офисы, которые отъезжают в отдаленные территории и информируют население о возможных вакансиях. Думаю, динамика ярмарок останется. Ведь, в принципе, любой желающий может получить работу: ничего особенного не нужно, было бы желание».

Поделились впечатлениями посетители ярмарок. «Заинтересовала работа на гидроприводе, но добираться туда неудобно. В основном, профессии здесь для мужчин. А то, что полегче – с низкой зарплатой. Да и санитарная книжка нужна – дорого оформлять», - говорит Ирина Кулясова. Тем временем в соседнем кабинете через скайп проходило собеседование на работу в Сочи. Виктор Калашников, электромонтер, говорит, что такой вид общения с работодателем для него – новшество, хотя и очень удобное. «Не знаю, почему так мало людей пришло. Может, проинформировали плохо», - добавляет он. Всего в собеседование с применением инновационной технологии поучаствовало пять человек.

В поселке Аюта желающих получить работу оказалось меньше: около 20 пенсионеров, из которых количественное преимущество за женщинами.  Наталья Акимова, начальник отдела Центра занятости населения г.Шахты сообщила, что обучение на вакансии, которые требует специальной подготовки (например, медсестра) не проводятся. Получить работу смогут те, кто уже имеет опыт в профессии. «Если человек является работником предприятия, которое находится в стадии реорганизации, такой вариант вполне возможен. К примеру, пенсионеры могут пройти обучающие компьютерные курсы», - говорит Наталья.

Подобные мероприятия - хорошая возможность помочь людям, которые пока не собираются прощаться с трудовой деятельностью. И возраст не должен быть помехой: мудрость лет – как раз то, что необходимо для достижений новых горизонтов.